۩۞۩ نظام الجدارات ۩۞۩
اصبح هناك نظام متطور يطبق في الشركات العالمية وان كان يطبق من امد بعيد في اوربا
ولكن هناك الكثير من الشركات في العالم العربي لا تطبقه الا نادرا من الشركات العربية
وهو نظام يسمى نظام الجدرات وهو نظام يستخدم في تحديد الكفاءات البشرية للدخول الى الشركات والقيام بعملية التقييم والتدريب بناء على نظام الجدارات وللأسف لا يوجد حتى الان كتاب عربي او موقع مناسب يزيد من استيعاب الموضوع
ونظام الجدارات يوضح ويعتني بقيم الشركة وتفسيرها وتوضيحها واختيار الموظف بناء على هذه القيم .
هو موضوع جديد فعلاً حتى في أوروبا ذاتها ، وهي صاحبة التوجه والريادة في هذا المجال وتحديداً في ألمانيا ... وهو نظام يعرف بالانجليزية بنظام Competency Based Training التدريب المبني على الجدارة أو الأهلية لأداء مهمة معينة حيث تعرف الجدارة أو الأهلية وذلك بحسب معجم OXFORD بأنها القدرة على أداء شيء بشكل جيد من أجل تحصيل نتائج أعلى في مهنة معينة أو هي عبارة عن مهارة و معرفة Knowledge , Skill لازمة لوظيفة معينة لأداء مهام معينة خلال هذه الوظيفة .
موضوع: ۩۞۩ نظام الجدارات ۩۞۩ 
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 10:57 pm