۩۩ الفرق بين القيادة و الإدارة ۩۩
يخلط الكثيرون بين مصطلحي القيادة والإدارة ويعتبرونهما وجهان لعملة واحدة. لكن المصطلحين مختلفان تماماً في الحقيقة. فالقائد يمكن أن يكون مديراً أيضاً ولكن ليس كل مدير يصلح قائداً. فما هو الفرق بين القيادة والإدارة؟
القيادة: تركز القيادة على العلاقات الإنسانية وتهتم بالمستقبل. ومن هنا تحرص على عدم الخوض إلا في المهم من الأمور. وتهتم القيادة بالرؤية والتوجهات الاستراتيجية وتمارس أسلوب القدوة والتدريب.
الإدارة: تركز الإدارة، على النقيض من القيادة، على الإنجاز والأداء في الوقت الحاضر. ومن هنا فهي تركز على المعايير وحل المشكلات وإتقان الأداء والاهتمام باللوائح والنظم واستعمال السلطة. كما تهتم بالنتائج الآنية مثل كم ربحنا، وكم بعنا، وما إلى ذلك؟
والحقيقة أن كلا الأمرين مهم. فالقيادة بدون إدارة تجعلنا نعيش في عالم التخطيط للمستقبل، مع إهمال الإنجاز الفوري الذي نحتاج إليه كي نصل لأهدافنا المستقبلية. والإدارة وحدها تجعلنا لا نرى سوى مشاكلنا اليومية التي تستغرقنا فلا يتاح لنا الوقت للتفكير والتخطيط للغد. إنها تجعلنا نبتعد عن الأهداف البعيدة والصورة الكلية وربطها بالقيم والمبادئ. وقد ننسى في فورة اهتمامنا الطاغي بالإنتاج والإتقان والجودة أننا نتعامل مع بشر لهم أحاسيسهم وحقوقهم واحتياجاتهم.
نحن نعلم أن الإنسان يمكن أن يتعلم علم الإدارة. فهو يدرس في الجامعات والمعاهد وهناك العديد من المتخصصين الذين يقدمون الدورات المتميزة فيه. ولكن هل يمكن تعلم فن القيادة؟ حيّر هذا السؤال العالم، واختلف فيه الباحثون والدارسون، فمنهم من يرى أنها موهبة فطرية تولد مع الشخص. ومن هؤلاء "وارين بينيس" الذي يقول: إنك لا تستطيع تعلم القيادة، القيادة شخصية وحكمة وهما شيئان لا يمكنك تعليمهما. ومنهم من يرى أنها كأي مهارة أخرى يمكن أن تكتسب. فيقول "بيتر دركر": يجب أن تتعلم القيادة، وباستطاعتك أن تتعلمها.
إننا نعتقد أن القيادة تنقسم إلى جزأين، جزء يمكن تعلمه وإتقانه وجزء يجب أن يكون موجوداً بالفطرة في الشخص، وبدون هذين الجزأين لا يمكن أن تكتمل شخصية القائد ونجاحه كقائد.
أما الجزء الذي يمكن تعلمه فهو ما يتعلق بمهارات التواصل والتخاطب، والنظريات الاستراتيجية والأساليب القيادية المختلفة. وكلها أمور يمكن تعلمها في المعاهد والمراكز والجامعات في دورات تطول أو تقصر.
لكن الجزء الذي لا يعلم ولا يمكن اكتسابه بشكل مصطنع هو المتعلق بالمشاعر والعاطفة وسرعة البديهة والاهتمام بمن حولك. وهي صفات تصنع القائد وتحبب الناس فيه فيسهل عليهم اتباعه. يقول الله تعالى: (ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك).
وهكذا فإن من لديه هذه الصفات يستطيع أن يتعلم المهارات الأخرى عبر التدريب والتعليم والتوجيه وصقل المهارات.
وبصفة عامة فإن القيادة تتعلق بشخصية الإنسان ككل. وهي بروز الشخصية القيادية الحقيقية، وهذا أمر يحتاج إلى الكثير من الوقت والصبر، إذ أن الشخصية القيادية لا يمكن أن توجد وتدرب وتصقل وتكتسب الخبرة اللازمة للقيادة في يوم وليلة، بل هي عملية تأخذ سنوات من العمر
الفرق بين القيادة والادراة
إن جذر كلمة القائد Lead يعني يذهب، يسافر، يسمو.أما جذر كلمة مدير Manager يعني يعالج.
فرق بين معنى المدير وهو معالجة المشاكل .
وبين معنى القائد وهو الذهاب إلى أماكن جديدة.
الفرق بين الإدارة والقيادة
الإدارة:
الإدارة هي الأشياء.
الإدارة هي البنية .
الإدارة هي الكفاءة .
الإدارة هي البرنامج .
القيادة:
القيادة هي قيادة الناس.
القيادة هي التلقائية .
القيادة هي الفعالية .
القيادة هي المبرمج .
الإدارة:
الإدارة هي الكلفة.
الإدارة هي التقنيات .
الإدارة هي صفقة .
الإدارة هي المنفعة.
القيادة:
القيادة هي الاستثمار.
القيادة هي المبادئ .
القيادة هي التحول.
القيادة هي المبادئ .
الإدارة:
الإدارة هي السرعة.
الإدارة هي الطرق.
الإدارة هي العمل من خلال أنظمة .
الإدارة هي تسلق السلم بسرعة .
القيادة:
القيادة هي الاتجاه.
القيادة هي الغايات.
القيادة هي العمل على الأنظمة .
القيادة هل السلم يستند على الجدار .
الفرق بين المدير والقائد:
المدير:
المدير يسمع الناس.
المدير يأمر .
المدير يفعل الأشياء بشكل صحيح.
المدير يستسلم للظروف.
المدير يطبق .
القائد:
القائد يجذب الناس.
القائد يتواصل .
القائد يفعل الأشياء الصحيحة.
القائد ينتصر على الظروف .
القائد يبدع
المدير:
المدير يحافظ على الأمور كما هي.
المدير يركز على الأنظمة .
المدير يعتمد على التحكم والسلطة.
المدير ينظر الى القريب.
المدير سأل كيف؟ ومتى؟
القائد:
القائد يطور الأمور .
القائد يركز على الناس .
القائد يلهم الآخرين بالثقة .
القائد ينظر إلى البعيد .
القائد ماذا؟ ولماذا؟
المدير:
المدير ينظر للحد الأدنى.
المدير يقلد .
المدير يتبع النظام.
المدير يفعل الأشياء بشكل صحيح.
المدير يفكر بالنتائج القريبة
القائد:القائد ينظر إلى الحد الأعلى.
القائد يبتكر .
القائد يتحدى الوضع الراهن.
القائد مستقل بذاته .
القائد يفكر بالنتائج البعيدة
المدير:
المدير يركز على العمليات.
المدير يفكر بالمنطق.
المدير يمتلك القدرة على الحزم.
المدير يفكر بالإستمرار.
القائد:
القائد يركز على الرؤية والقيم والتحفيز.
القائد يفكر بالحل .
القائد يمتلك المهارة في الوفيق بين الآراء المختلفة .
القائد فكر بالتجدد والتغيير.
المدير:
المدير ينظر إلى إنتاج الوحدة الواحدة كما هي.
المدير يؤثر في المجموعة الذي تحت سلطته.
القائد:
القائد يربط إنتاج الوحدة الصغيرة بالأهداف الكبيرة.
القائد يؤثر في مجموعات تتجاوز سلطته.
"بول ماريوكي"
له كلمة في كتاب أمور القيادة يقول :
"إن الناس الذين يدارون قد لا يمتلكون الرغبة الكافية لبذل الجهد الضروري للنجاح إلا إذا كان لديهم قادة جيدون،
إن القادة العظماء يخرجون بنتائج غير عادية من الأشخاص العاديين
إن المديرين العظام يحصلون على نتائج مخصص لها ومنفذ بشكل جيد
لكن النجاحات الكبيرة تأتي بقدر الحماس والالتزام الذي تلهمه القيادة التأسيسية.
القادة هم المهندسون، والمديرون هم البناؤون.. كلاهما ضروري ولكن دون مهندس لا يوجد شيء مميز يمكن بناءه.
الفرق بين القائد والمدير :
المدير: يجعل الناس يقومون بما يجب القيام به.
القـائـد: يجعل الناس يرغبون بالقيام بما يجب القيام به
موضوع: ۩۩ الفرق بين القيادة و الإدارة ۩۩ 
الثلاثاء 15 نوفمبر 2011, 4:19 am