►•◄ الإصلاح الوظيفي .. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية ►•◄
تعتبر الموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي مؤسسة، وهي أيضا الثروة الأهم التي تنمو بها الأمم وتتطور، ولايتم أي اصلاح اقتصادي إلا بإصلاحها، لذلك فان نجاح ادارتها هو المفتاح الذهبي لنجاح المجتمع الاقتصادي ككل .
تم استطلعت الآراء حول الثغرات الحاصلة في إدارة الموارد البشرية في المنشآت كخطوة أساسية في طريق الاصلاح الاقتصادي، وعرض نماذج (المؤسسات الاقتصادية - المؤسسات الإعلامية - المؤسسات الإجتماعية - المؤسسات الصحية - والمؤسسات التعليمية "التعليم العام - التعليم العالي")، حيث نستعرض من خلال المشاركين الثغرات الإدارية في كل مؤسسة منها، والبحث عن سبل العلاج والمقترحات التي تؤدي الى تنمية الموارد البشرية للوصول بهذه المؤسسات الى النجاح المنشود.
المؤسسة الاقتصادية
وحيث اننا هنا بصدد التعرف على الثغرات الحاصلة في إدارتنا للموارد البشرية بمؤسساتنا، نجد أن هناك الكثير من الثغرات ابتداء بنظرتنا إلى الموارد البشرية واعتبارها عنصرا مكملا ليس إلا في تشكيلة منظماتنا، بينما هي في الحقيقة العنصر الأهم وهي عنصر الإنتاج الرئيس على كل المستويات، فنظرتنا للموارد البشرية تعتبر قاصرة وذلك انطلاقا من إهمالنا لقيمة الإنسان قبل كل شيء، ثم عدم تقديرنا لقيمة العمل، وذلك أننا ربما تأثرنا بما تأثر به غيرنا، حيث نظر بعض منظّري الإدارة إلى الإنسان كعنصر إنتاج مثله كمثل الآلة، لا يمكن ان يكون أكثر.
كذلك أننا - عادة - أول ما نلغي من بنود ميزانياتنا هو بند التدريب والتطوير، وأول ما نقوم به في حال شعورنا بتدني الإنتاج او الخسارة هو فصل بعض الموظفين!.. يقول اننا لا نهتم لقيمة من نعمل من أجله في القطاع العام، وهو الإنسان الذي تسعى المؤسسات الحكومية لرفاهيته، وهو الإنسان الذي يسعى لآجل الحصول على رضاه القطاع الخاص، وهو الإنسان الذي أسست الجمعيات الخيرية والمؤسسات غير الربحية من أجل خدمته.
فأكبر ثغرة تعاني منها مؤسساتنا الاقتصادية فيما يتعلق بالعنصر البشري هو غياب الوعي الحقيقي بقيمة العنصر البشري وسيطرة فكرة المادية وأن المادة التي تضع كل شيء على الاقتصاديين هي الكارثة الأكبر.
الحلول
ولاصلاح هذه الثغرات والوصول بمؤسساتنا إلى المستوى المطلوب محلياً وعالمياً واقتصاديا وجعلها في مصاف المؤسسات الاقتصادية العالمية فان هذا يتطلب من القائمين عليها أولاً الوعي بقيمة العنصر البشري في العملية الإنتاجية وانه ليس مجرد وسيلة إنتاج أو عنصر إنتاج مثله كمثل الآلة، وإنما كائن خلق كل شيء من أجله وهو أساس النجاح، وهو العنصر الأهم الذي يساهم في نجاح المؤسسات المختلفة ويرتقي بها إلى المصاف العالمية، كما أنه العنصر الذي يمكن أن يتسبب في فشل ارقى المؤسسات تقنية وأكبرها حجماً في رأس المال، فقد أدرك العالم أهمية العنصر البشري فوقّع الاتفاقات العالمية، وأنشأ المؤسسات والاتحادات العمالية العالمية لحماية حقوق العاملين والوقوف أمام من يتطاول على حقوقهم أو يمتهنها، بالرغم من أنه مازال هناك الكثير من الشعوب والشركات حتى على المستوى العالمي تخالف تلك الاتفاقيات وتنتهك تلك المواثيق.
موضوع: ►•◄ الإصلاح الوظيفي .. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية ►•◄ 
الإثنين 14 نوفمبر 2011, 10:06 pm