►๑◄ نظم المعلومات الإداريه ►๑◄

►๑◄ نظم المعلومات الإداريه ►๑◄

تعد المعلومات أحد الموارد المتاحه للمدير .
ويمكن ان تدار المعلومات مثل أي مورج تماماً, وينبع الأهتمام بهذا الموضوع من تأثيرين .
أولاً: لقد أصبحت الأعمال أكثر تعقيداًُ
ثانياً:تحقيق الحاسب مقدرات معدلة .
ويستخدم المديرون وغير المديرون , والأفراد والمنظمات في بيئة المنشأه مخرجات المعلومات من الحاسب .
ويوجد المديرون على كل المستويات التنظيميه في المنشأه وفي كل المجالات الوظيفيه . ويؤدي المديرون وظائف ويلعبون أدوارا , ويحتاجون مهارات في الأتصالات وحل المشاكل لكي يكونوا مديرين ناجحين . ويجب أن يكون المديرون ملمين بالحاسب , إلاأنه من ألاكثر أهمية أنهم يجب ان يكونوا ملمين بالمعلومات أيضاً .

من المفيد أن يكون للمدير المقدره على رؤية وحدته كنظام مكون من نظم فرعيه وموجود في نظام أكبر منه . فالمنشأه نظام طبيعي أو واقعي , إلا أنها تدار من خلال أستخدام نظام مفاهيمي (تخيلي ) .

ويتكون نظام مفاهيمي (تخيلي ) :
من مشغل المعلومات يحول البيانات إلى معلومات ويمثل الموارد الطبيعية أو الواقعية .

لقد كان تشغيل البيانات المحاسبية أول تطبيق رئيسي للحاسب . وتبعه بعد ذلك أربعة نظم معلومات إداريه أخرى :
نظام المعلومات الإدارية ,
ونظم دعم القرارات ,
والمكتب الافتراضي ,
والنظم المعتمدة على المعرفة.
وتمثل كل الخمسة تطبيقات هذه نظام المعلومات المعتمد على الحاسب .

وتشيد المنشآت تنظيم خدمات معلومات للمتخصصين في المعلومات لتوفير الخبرة في تطوير النظم المعتمدة على الحاسب . ويشمل هؤلاء المتخصصون محللي نظم , وإداري قواعد بيانات , ومتخصصين في الشبكات , ومبرمجين , ومشغلين . وخلال آخر بضع سنوات بدأ المستخدمون في أداء الكثير من عمل المتخصصين – وهي ظاهرة تسمى حوسبة المستخدم النهائي .

ومن الصعب جداً إثبات القيمه الإقتصاديه لتطبيق الحاسب , إلا أن الكثير من التحليل يتجه الى تبرير كل مشروع يمكن . وبعد بداية المشروع , فإنه يتطور خلال دورة حياة النظام .

ويستطيع المتخصصون في المعلومات المساهمة بدرجات متفاوته إلا أن المدير يجب أن يدير الدورة الكامله , بما في ذلك من التطوير والاستخدام .

نظم المعلومات الإدارية

هي مجموعة من العناصر البشرية المدربة والعناصر الالية اللازمة لجمع وتشغيل البيانات لغرض تحويلها الى معلومات تساعد في اتخاذ القرارات ويتكون هذا النظام من مدخلات وعمليات تحويل ومخرجات ويهدف نظام المعلومات الاداري الى الكشف عن المعلومات وتجميعها وتحليلها واعدادها طبقا لاحتياجات مراكز العمل المختلفة بالمؤسسة او الشركة.

وهذا في الحقيقه أفضل تعريف وجدته وان كان عند الاخوان أفضل فلا يبخلوا علينا.

الرؤية

تتمثل رؤية برنامج تظم الملعومات الادارية في ان يكون من افضل البرامج على المستوى العالمي في مجالات جودة وكفائة العاملين ورفعة البحث العلمي والخدمات المقدمة للمجتمع المحلي .

الرسالة

تقديم أفضل العاملين في مجال ادارة تقنيات المعلومات لسوق العمل السعودي والاقليمي والعالمي ممن يتسلحون بالمعرفة التقنية المتقدمة والمهارات الادارية العالية والقدرة على تطويع تقنيات المعلومات واستخدامها لزيادة الانتاجية المؤسسية الضرورية في عالم الاعمالي اليوم .

الاهداف الخاصة

بعد الحصول على المعرفة اللازمة في نظم الملعومات الإدارية سيكون لدى العاملين كم من المفاهيم والمهارات الفنية ومهارات الإتصال والتعاون والتنسيق اللتي تمكنهم من:

تطبيق الأدوات والتقنيات الحديثة بطريقة عملية ومنتجة أثناء أدائهم لمهامهم الوظيفية.
تحليل وتصميم وانشاء وتنفيذ وصيانة نظم معلومات قابلة للاستعمال وموثوق بها لدعم الأنشطة التشغيلية والادارية والاستراتيجية للمؤسسات.
تحليل وتصميم ومعالجة قواعد البيانات واللتي تعتبر الركيزة الأساسية لمعظم نظم المعلومات
تخطيط وتنسيق ومراقبة مشاريع تطوير نظم الملعومات.
دعم مدراء نظم المعلومات في مجال إدارة قواعد البيانات وتطوير نظم المعلومات وادارة المشاريع
القدرة على بناء مواقع تجارة الكترونية.
دراسة وتقويم الاجراءات الحالية اليدوية والآلية , واجراءات إدارة الأعمال والتعرف على فرص اعادة الهندسة .

فرص العمل

صمم برنامج نظم الملعومات الادارية ليتمكن المتدرب من شغل الوظائف التالية:

محلل نظم معلومات
مصمم نظم معلومات
مدير نظم معلوامت
أخصائي مركز معلومات
مدير خدمات المعلومات
استشاري حاسب
مدير قواعد بيانات
مدير مواقع الكترونية

» ~*¤ô§ô¤*~ نظم المعلومات الإداريه ~*¤ô§ô¤*~
» ₪ ّ أمن المعلومات والإنترنت ₪
» ₪₪ أهمية المعلومات للإدارة ₪₪
» الحرب وتكنولوجيا المعلومات
» الثقافة العربية وعصر المعلومات